
FAQ
- Где найти Историю компании?
Историю компании можно скачать на сайте в разделе СОРЕВНОВАНИЕ.
- Куда вводить Логин и Пароль
После того, как Вы получили логин и пароль, для принятия решения Вам необходимо авторизироваться на сайте Соревнования. Логин и пароль необходимо ввести в соответствующие поля в разделе "Лист Решений" сайта, либо перейдя по ссылке "Sign In" в правом верхнем углу сайта Соревнования.
Авторизация на сайте Соревнования необходима для заполнения Листа Решений и получения Менеджмент Отчетов.
- При сохранении Листа Решений выдает ошибку "Поля должны содержать только числа"
Все поля, заполняемые в Листе Решений, должны содержать только ЦЕЛЫЕ ЧИСЛА. Десятичные дроби не допускаются (соответственно поле для заполнения не должно содержать точек или запятых).
Десятичные дроби допускаются только в параметрах "Комиссионные" агентов и дистрибьюторов, а также "Почасовая оплата сборщика". В Листе Решений для ввода этих значений предусмотрено два поля, разделенных точкой.
- Модификация реквизитов команды (название команды, капитан, новый участник и пр.)
- Замена, исправление и введение реквизитов команды происходит по предварительному согласованию с Организаторами. Для замены игрока необходимо выполнение условия: новый игрок не принимал участие в 1ом Туре Соревнования GMC за другую команду. Для замены капитана команды необходимо выслать письмо от одного из действующих участников команды с указанием причины смены капитана. Заявки высылайте по адресу info@gmcua.com.
- В случае продажи станков, когда они прекращают работать и по какой цене продаются?
- Если Вы принимаете решение о продаже станков на 1 период, то станки в 1 периоде уже работать не будут, т.к. будут проданы в первый день квартала. Из всех имеющихся в наличии станков будет продан самый старый станок. Станок будет продан по балансовой стоимости, которая уменьшается каждый квартал на величину нормы амортизации (см. «Навигатор»).
- Подскажите, пожалуйста, когда будет отправлено первое задание для команды?
Первое задание – формирование управленческого отчёта на основании истории компании, представляющая собой несколько отчётов за предыдущие кварталы. Её необходимо скачать с сайта странице соревнования.
- Прочтение письма с info@gmcua.com
- Просьба ко Всем Участникам GMC (IT-службам). Для взаимного удобства настройте, пожалуйста, спам-фильтры на почтовых серверах на приём почты с info@gmcua.com. Письма могут содержать html-тэги и flash-элементы.
- Что означают знаки "#" и "*" в управленческом отчете рядом с принятыми решениями?
- Если рядом с решением стоит знак "#", это значит, что было введено решение по "умолчанию" (т.е. решение прошлого периода). Подобное случается, если решение по данной позиции не было принято, либо было принято в неверном формате (указано дробное число там, где можно вводить только целое). Знак "*" означает, что решение было принято, но оно было реализовано не в полном объеме.Если "звездочка" стоит рядом с количеством поставляемой продукции, это значит, Вы произвели меньше, чем хотели (не обеспечили свой производственный план ресурсами).
- Почему в отчете в разделе «Работа оборудования» в строке «Часы запланированного техосмотра» стоит «0», хотя мы устанавливали по 25 часов запланированного техосмотра на каждый станок?
- Cначала запланированное время ТО тратится на «вышедшее из строя оборудование» (строка «Часы простоя станков» в отчете). "Часы запланированного техобслуживания, оставшиеся по контракту после ремонта, будут использованы для профилактического технического обслуживания станков" (строка - "Часы запланированного техосмотра" в отчете).
Если фактическое время простоя станков в результате поломки больше, чем установленное Вами время запланированного техосмотра, на техосмотр времени не останется, и он произведен не будет. - Какую премию получают механики смен в зависимости от графика работы?
- Если завод работает в одну смену, никто из механиков не получает премии. Если в 2 смены - механики каждой смены получают надбавку в 1/3 к базовой зарплате. Если работают 3 смены - механики каждой смены получают надбавку в 2/3 от базовой зарплаты.
Кроме того, за работу по субботам каждый механик получает дополнительно 50% к базовой зарплате; за работу по воскресеньям надбавка составляет 100% от стандартной зарплаты, (см. Таблицу 16 в «Навигаторе»). - Когда нанятые сборщики приступят к работе?
- Если Ваша компания приняла решение о найме новых сборщиков в 1 квартале, новые сборщики начнут работать со 2 квартала в случае, если их удастся рекрутировать в условиях конкурентного рынка труда.
- Почему мы принимали решение о привлечении нового агента, а у нас осталось прежнее количество агентов?
- Такое могло случиться, если Вы наняли нового агента, а старый решил прекратить работать с Вашей компанией и уволился по собственному желанию. Вторая возможная причина - Вам не удалось найти нового агента на рынке, т.к. предлагаемые Вами условия работы оказались хуже, чем условия других компаний.
- Почему мы приняли решение о найме 4 сборщиков, а в отчете в разделе «Принятые решения» стоит значение 2*?
- Рынок труда в игровой модели является конкурентным. Сборщики постоянно сравнивают условия работы в Вашей компании и компаниях-конкурентах, в т.ч. уровень заработной платы, график работы, имидж компании, качество продуктов. Если в Вашей компании условия хуже, чем в других, есть вероятность, что Ваш отдел персонала не сможет нанять нужное количество сборщиков. В этом случае решение в отчетах может отличаться от принятых Вами решений.
- Что означает символ «*» рядом с часовой зарплатой сборщика?
- Символ «*» говорит о том, что рабочий профсоюз не позволил Вашей компании реализовать принятое Вами решение по заработной плате в полном объеме. Профсоюз всегда сопротивляется решению о снижении заработных плат, поэтому понизить зарплату сборщиков Вашей компании не удастся. Кроме того, повысить заработную плату более чем на 15% от уровня последнего квартала также нельзя.
- Почему суммарная доля рынка всех компаний в нашей группе меньше 100%?
Потому что кроме компаний, управляемых командами менеджеров, на каждом локальном рынке присутствуют небольшие конкурирующие фирмы и компании.
Если "звездочка" стоит рядом с агентами, сборщиками, дистрибьюторами -значит, Вам не удалось привлечь нужное их количество, т.к. предлагаемые вами условия работы были менее привлекательными, чем у других компаний на рынке.- Почему в прошлом квартале количество товаров, обслуженных по гарантии, значительно увеличилось, хотя время на сборку мы также увеличили?
- По гарантии могут возвращаться товары из более ранних партий с более низким качеством, т.к. Ваша компания предлагает годичную гарантию на свою продукцию. Кроме того, товар из последней партии мог быть поврежден в результате форс-мажора, случившегося как в процессе доставки товара, так и во время его хранения на складе дистрибьютора. Если форс-мажор имел место, Вы увидите знак «!» и большое количество потерянного/уничтоженного товара в управленческом отчете (1 стр., раздел «Движение товара и его наличие», строка «Потеряно/уничтожено»). В результате форс-мажора Вы не только теряете часть товара, но и в проданных товарах этой партии могут открыться скрытые дефекты, в результате чего они будут возвращены по гарантии.
- Где узнать, сколько складов имеет наша компания?
- Каждая компания имеет один собственный склад - для сырья. Также компания имеет возможность арендовать дополнительный склад для сырья, если собственных складских мощностей не хватает.
Кроме того, для хранения своих товаров каждая компания использует склады своих агентов и дистрибьюторов: в НАФТА, в ЕС и у Интернет-агента. Затраты на хранение сырья и готовой продукции представлены в «Навигаторе GMC». - При покупке новых станков, когда они будут установлены и начнут работать?
- Если Вы принимаете решение о покупке станков в 1 периоде, станки будут устанавливаться в течение всего 2 периода и фактически начнут функционировать (производить продукцию) с 3 периода.
- Можно ли персонал и производственные мощности «перекидывать» с производства одного вида товара на производство другого? Будут ли при этом потери?
- Персонал и оборудование можно «перекидывать» на производство другого продукта, при этом дополнительных издержек не возникнет. В рамках имеющихся мощностей (станков) и рабочей силы Вы вправе решать самостоятельно, в какой пропорции распределять этот ресурс на производство товаров. Нужно лишь учитывать, что в зависимости от типа продукта (1-3) компания будет тратить разное количество сырья, разное количество времени уйдет на производство продукта.
- Что означает показатель «прибыль/убыток до налогообложения» в отчете? Почему значение этого показателя отличается от прибыли/убытка, полученного за последний квартал?
- Прибыль/убыток до налогообложения дается накопительным итогом с первого квартала текущего игрового года. Например, в отчете за 2 квартал 2006 года накопительным итогом дана суммарная прибыль/убыток до налогообложения за 1 и 2 квартал этого года. Размер налоговых отчислений рассчитывается раз в год в последний день 4 квартала года. Налоговые отчисления производятся каждый второй квартал года.
- Кто из участников команды может отправлять решения? Если два игрока одной команды отправят разные решения, какое официально вступит в действие?
- Решение может отправить любой член команды. Если решение отправляют два человека, то официально вступает в действие последнее отправленное решение. Решение можно изменять сколько угодно раз до дедлайна - крайнего срока отправки решения. Обрабатываться всегда будет самое последнее отправленное решение на момент дедлайна.
- Какую информацию мы можем получать о действия наших конкурентов? Где ее найти?
- раздел "Аудит рынков сбыта" содержит информацию о ценах, количестве работников и зарплатах в компаниях-конкурентах. Эта информация публикуется каждый квартал и предоставляется всем компаниям бесплатно.
- раздел "Платная информация о деятельности компаний" содержит информацию о затратах каждой компании на рекламу и НИОКР, оценка потребительских качеств товаров. В разделе "Доли рынков" указываются доли рынков всех компаний на каждом рынке. Информация в этих разделах публикуется только в том случае, если Ваша компания заказала маркетинговые исследования.
- раздел «Балансы компаний» публикуется через квартал (т.е. каждое игровое полугодие) и доступен каждой компании бесплатно.
- II тур
- Компании, которые выйдут в следующий тур, получат новую историю компании, и начнут с одинаковыми базовыми параметрами.